Antonia Silvaggi on kultuuriettevõtte Melting Pro kaasasutaja, oskuste ja organisatsiooniarenduse valdkonna juht. Oma tegevuses seob ta kultuuri, õppimise ja kogukondade kaasamise praktikad. Melting Pro’s juhib ta programme, mis seavad esikohale suhtlemisoskused ja praktilise tegevuse aidates kultuuriorganisatsioonidel muutuda asjakohasemaks, jätkusuutlikumaks ja publikukesksemaks.

Tema lähenemine põhineb inimkesksetel meetoditel ja koosloomel, sest Antonia on spetsialiseerunud nn „julgemate ruumide“ (braver spaces) loomisele, kus organisatsioonid saavad käed-külge lähenemise ja iteratiivse protsessi kaudu tegeleda reaalsete väljakutsetega. Tema töö oluliseks nurgakiviks on Audience Centred Experience Design (ACED) metoodika – raamistik, mis on välja töötatud ADESTE PLUS projekti raames toetamaks organisatsioone kaasavamate ja mõjusamate külastajakogemuste prototüüpide loomisel.

Antonia pädevus hõlmab organisatsioonide võimekuse arendamist, mentorlust ja tegevuspõhist õpet (action learning). Lisaks on ta Berkeley Storycenteri metoodikal põhineva digitaalse lugude jutustamise spetsialist uurides ka seda, kuidas digitaalsed tööriistad toetavad kaugõpet ja inimlikku sidet kultuurivaldkonnas.